¿Dónde están esos ricos?
Mmmm... mi primera respuesta también fue que esos libros mentían y que en realidad vendían la papa donde no hay tierra, pero no, estan hablando de todos esos tipos que tienen bastantes billetes como para comprarse televisores de 40 pulgadas y van de traje y tienen yate y esas cosas, pero no les alcanza para vivir sin trabajar. Ironicamente me crucé con uno el otro día... un buen tipo, a pesar de que me cayó mal y era mala persona. Indudablemente hay más de esos tipos, indudablemente esas ideas "funcionan".¿Cuál es la clave del éxito?
Parece una pregunta dificil, pero, por suerte, basta con leer el título de algunos libros y una que otra introducción, para darse cuenta que hay un par de conceptos claves, entre ellos "recursos humanos". (los otros no se los digo, porque si no los autores de esos libros me podrían denunciar :)La cuestión Sistémica.
Esto dio lugar a preguntar ¿por qué?... por qué razón en este momento histórico, hay un auge de los recursos humanos... hasta ahora lo único que puedo concluir es que hay un limite natural impuesto por el sistema. Disminuir el costo del producto incrementa las ganancias, pero hay un tipping point, en el sistema, una empresa sin empleados no genera valor y por lo tanto no genera ganancia. De este modo, el "éxito" depende de poder optimizar los recursos humanos sin eliminarlos. Despedir gente, pero quedarse con los que aportan mayor valor.Hay solo una cuestión más que me hace ruido, el auge de las empresas focalizadas, de la articulación de empresitas, de los emprendimientos (que tiene que ver con los tipos de traje) y como eso entra en juego en este nuevo modelo capitalista que estamos viviendo. Quizás es la nueva forma de contratar empleados, de manejar los recursos humanos, contratando en vez de empleados, empresas, pequeñas empresas, emprendimientos.
